Informatie Opdrachtgevers

A&A Werving & Selectie?
Voor Werving & Selectie gaan wij altijd uit van een profielschets die we samen met de opdrachtgever opstellen. Wij zoeken altijd eerst in ons eigen bestand naar geschikte kandidaten. Zo nodig, en uiteraard in overleg, gaan we over op externe werving, bijvoorbeeld via advertenties in landelijke of regionale media en op onze site.
Welke informatie hebben wij nodig? Om een goede match te kunnen maken, moeten wij een goed beeld kunnen vormen van de werkzaamheden en specifieke eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Specifieke informatie over de organisatiestructuur, cultuur en benodigde competenties zijn dus van belang en worden ingewonnen bij onze opdrachtgever.

Geschikte kandidaten gevonden, en dan?
Wij selecteren aan de hand van verschillende search methodes naar geschikte kandidaten, hierna voeren wij gesprekken met hen en bepalen welke kandidaten het meest geschikt zijn voor onze opdrachtgever. Deze kandidaten stellen wij (anoniem) voor.
Mocht de opdrachtgever het eens zijn met onze selectie, dan kan hij via ons in contact komen met een of meerdere van de voorgestelde kandidaten.

Wij werken op basis van No Cure No Pay!
Voordat wij samen met een potentiële opdrachtgever een Werving & Selectie opdracht uitvoeren, stellen wij samen met deze opdrachtgever een W&S-contract op. Op onze contracten zijn onze "Algemene voorwaarden" van toepassing en wij werken altijd op basis van: "No cure no pay"